飛空艇酒場バッカニアでは現在スタッフ募集をしています。

もしも興味を持っていただけたなら以下の応募フォームに必要事項を入力後送っていただければ順次返信させていただきます。​

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① ページの最後にある応募フォームに

必要事項を入力して「送信」にて受付完了

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② 質問がある場合メールに質問します

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③ 面接の可否をお知らせいたします

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④ 面接日程のスケジュールをメールでやりとり

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⑤ 後日、採用の可否についてご連絡

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⑥ 研修開始（座学メインです）

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⑦ 実地研修開始（現場で学びます）

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⑧ 研修終了後シフト組み

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◆バッカニア乗組員の募集◆

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◆雇用形態◆

①正社員A（月６休　フルタイム）

研修期間最低３ヶ月／固定給／社会保険／厚生年金／労働保険／交通費支給

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②正社員B（月８休　フルタイム）

研修期間最低３ヶ月／固定給／社会保険／厚生年金／労働保険／交通費支給

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③フリーシフトA（週４〜　オープンからラストまで）

時給計算／労働保険／交通費支給／各種手当あり／週３０時間以上勤務の場合、社会保険／厚生年金

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④フリーシフトB（週３〜　17:00〜24:00）

時給計算／労働保険／交通費支給／各種手当あり／週３０時間以上勤務の場合、社会保険／厚生年金

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⑤アルバイト（週３〜　シフト制）

時給／労働保険／交通費支給／週３０時間以内勤務

※学生アルバイトの採用はしていません

週末金土日や年末年始、大型連休などなるべく出勤できる方を優先的に採用を考えています。

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飛空艇酒場バッカニアでは雇用形態を選んで働けるようにしています。

別でフリーランスなどの仕事をしているが、バッカニアでも働いてみようと考えてくれる方でも働きやすいように選べます。

上記の①〜⑤のいずれかでなければならないということもないので相談の上、働き方をすり合わせができます。

一点だけ案内しておきたいのは「働きたい時に働きたい分だけ働ける職場」というわけではありません。

当方あくまでサービス業ですので、閑散期や繁忙期があります。

シフトを組む際にはそれらを考慮しながら、過不足がないようにベストを尽くしています。

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​①正社員A　②正社員Bについては最低３ヶ月は研修期間とさせていただき、能力や貢献度を検討した上で判断させていただきます。

 

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◆研修プログラム◆

採用決定後には日程調整し研修開始となります。

初めの３日間は座学での研修です。

バッカニアの考え方や仕事の仕方、コンプライアンスの説明などを行います。

その後、適正ポジションから実地研修開始となります。

いきなり本番ではなく練習を繰り返して習得できるようにします。

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今までは飲食店あるあるな、いきなり現場投入というのも珍しくはなかったのですが、ちゃんとしよう！ということで基礎的なことから研修をすることにいたしました。

なので研修プログラム自体も確定的なものではなく、やりながら構築していくことになるので研修に参加しながらプログラムを作ることも一緒にできたら嬉しいです。

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◆休業補償について◆

国からの時短要請や休業要請あった場合に、シフトがあったにも関わらず急遽休みになる場合には１００％給与保障をしています。

国の方針ひとつで助成率は変動しますので、助成率や助成対象に変化があった場合には１００％保障ができない場合があるかもしれません。

できるかぎり働いてくれるみんなが困らないように頑張ります！

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◆勤務時間について◆

通常営業時間　17:00〜24:00

通常勤務時間　15:00〜24:00（閉店作業具合で24:30の時も）

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営業時間が２４時までなのでできるだけ終電が遅いとお店的に助かります。

どうしても終電が過ぎてしまう場合もあります。

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歩いて帰れる距離であったり、自転車で通勤できる距離だと助かるので、「家が近くて助かるので1万円手当」を設けることにいたしました。

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◆よくある質問について11◆

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Q.1　社宅や寮はありますか？

A.1　ないです〜

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Q.2　家賃補助はありますか？

A.2　「家が近くて助かるので1万円手当」を家賃補助みたいに考えていただければと思います。

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Q.3　引越しの費用負担はしてもらえますか？

A.3　貢献度による。

無いとは言いませんが、いきなり「引っ越すのでお金ください」と言われても怖くて払えません。

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Q.4　23時すぎくらいに終電なのですが社員として雇ってもらえますか？

Q.4　一概にNO！とは言いませんが、よほどの能力者でない限り難しいです。「締め作業はできないけど成果を出します」と言葉ではなく行動で示すことができる人の場合のみ一考の余地ありです。

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Q.5　飲食店未経験ですが働けますか？

A.5　未経験でも大丈夫です。が、

が、それなりに覚えることは多くなります。飲食ちょろいよね〜くらいに思っていると大変なことになります。

「過去の経験の応用力」と「今まで消費者として行ったことがある飲食店での観察力・情報収集能力」さらには「一定水準以上のコミュケーション能力」は必要だと思います。

つまり「業種に関わらず仕事ができる能力」が求められますが、この能力がある人にとっては飲食ちょろいよね〜ってなるかもしれません。

教えられることもありますが、覚えようとする意志がないときついと思います。（どんな仕事でもそうだと思いますが）

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Q.6　交通費は支給されますか？

A.6　1万5000円まで支給。

今までは全額支給していたのですがこれからは上限を1万5000円までとすることにしました。

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Q.7　好きな時に休めますか？

A.7　日によります。

休み申請がかぶりすぎて営業ができないと判断した場合にはお店を休みにして対応することはありますが、お店としてはあまりいいこととは思えないので、できるだけ各スタッフと相談しながら譲り合いの精神で休めるといいです。

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Q.8　Wワークでも働けますか？

A.8　もちろん大丈夫です！

実際にバッカニアのメインスタッフでも数名は別で仕事を持っているケースがあります。

Wワークの場合「労働対価×労働対価」だと体力的に厳しいかもしれませんので、できることならば「労働対価×能力対価」のお仕事のがいいかもしれません。

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Q.9　給料はどうすると上がりますか？

A.9　ざっくりいうなら貢献度です。

飲食店という仕事ではセールスマンのような個人売上が見えない仕事なので、ある程度は抽象的なことを評価していくことになります。

文章として書くならば以下のようになるかと思います。

・新商品の開発ができる

・イベントの企画から運営事項ができる

・接客によりリピーターを増やすことができる

・少人数でも効率的にオペレーションができる

・飲食以外のスキルで店舗運営に貢献できる

・与えられた仕事の達成率が高い

・人の教育ができる

・運営管理マネジメント能力が高い

・周囲の人間に対してプラスの影響を与えることが多い

・マルチにこなせる。または専門的にこなせる。

・システムの欠点を見つけ改善できる

などなど…（無限に書けそうなのでこれくらいにします）

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Q.10　好きなことに関連した職場で働きたい

A.10　バッカニアの店舗の性質上「ゲームが好き」「コスプレが好き」という方の応募が多いです。

これ自体は何の問題もなく、むしろそれらの専門知識保有者としてバッカニアでは働きやすいのかと思います。

しかしながら、紙一重の感覚値のズレがある場合があります。

「ゲームが好き」＝「ゲームをプレイするのが好き」

「コスプレが好き」＝「コスプレするのが好き」

という感覚だと、バッカニアの仕事とはかけ離れてしまいまい、思ってたんと違う。ということが発生しやすいのかもしれません。

できることならば、以下の認識を共有できると嬉しいです。

「ゲームが好き」＝「ゲームに関わること全般が好き、または運営に興味がある」

「コスプレが好き」＝「コスプレに関わる全般が好き、または運営に興味がある」

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Q.11　勤務開始日が遅くなるのですが大丈夫でしょうか？

A.11　究極的な人手不足というよりも、人員に合わせて仕事を拡張しようと考えているのである程度合わせることができます。

むしろ採用が決まったからといって、今勤めている職場を速攻で辞めてしまう方が人間的にも疑問を感じます。

​これは常識的におかしい！というよりも、引き継ぐ仕事がないほどの仕事しかしていなかったのかな？という疑問や、自分の都合が最優先の人なのかな？などと感じるので、引き際もちゃんとした人がいいですね。